Bénéficiez du Portage salarial Luxembourg

Freelances, découvrez comment bénéficier du statut salarié via notre solution de portage salarial au Luxembourg. Entreprises, nous vous aidons à vous implanter au Luxembourg grâce à notre service d’Employer Of Record.

Vous souhaitez quitter votre pays ? Quitter la France ? Profiter d’opportunités professionnelles dans un pays prospère avec des niveaux de rémunération attractif ? Au particulier qui s’installe au Luxembourg ou au freelance qui souhaite bénéficier du statut salarié. VARYNIA EUROPE fournit ses services de portage salarial au Luxembourg ou de portage entrepreneurial. Nous serons votre Umbrella Company.

VARYNIA EUROPE dispose en fait d’une filiale au Luxembourg qui propose des contrats de travail de droit luxembourgeois, conformes à la législation. Nous proposons ainsi en complément des avantages sociaux. Notre filiale peut émettre des factures au format électronique Peppol maintenant obligatoire sur le Grand Duché.

VARYNIA EUROPE accompagne ainsi les particuliers et plus particulièrement les freelances sur l’ensemble de leurs problématiques dans la mise en place d’une solution de portage : s’installer comme freelance, s’expatrier dans le pays, rejoindre son conjoint dans le pays, conserver une couverture santé, optimiser ses droits au chômage, continuer à cotiser à la retraite, conserver une protection sociale pour sa famille.

De même, vous êtes une entreprise sans structure juridique au Luxembourg et vous recherchez un Employer Of Record. Ce service permet à la personne avec laquelle vous souhaitez travailler au Luxembourg de bénéficier du statut salarié.

Les entreprises qui souhaitent externaliser la gestion RH de leur personnel expatrié au Luxembourg, ont également accès via VARYNIA EUROPE à des solutions dédiées.

Conditions d’accès

Ne peuvent avoir accès à un contrat de travail de droit luxembourgeois que les personnes résidentes sur le Grand-Duché ou les résidents européens travaillant en présentiel plus de 60% de leur temps sur le Grand-Duché. Cette règle s’applique à toutes les sociétés de portage salarial au Luxembourg.

Au Luxembourg, le portage salarial présente plusieurs avantages attractifs pour les travailleurs indépendants. Elle est une alternative flexible tout en bénéficiant d’avantages sociaux certains.

Tout d’abord, le système de portage salarial offre une sécurité sociale complète. Celle-ci inclut l’assurance maladie, les congés payés et la retraite, similaire à celle des employés traditionnels. Cela procure une stabilité financière et sociale aux professionnels indépendants.

La protection sociale luxembourgeoise est particulièrement forte, avec une couverture santé, prévoyance et retraite très intéressante. Les allocations familiales font du Luxembourg un pays soutenant tout particulièrement les familles. Le tout avec des taux de cotisations sociales parmi les plus bas en Europe. Il s’agit donc d’un rapport qualité/coût unique en termes de protection sociale.

En outre, le portage salarial facilite la gestion administrative. Les formalités telles que la facturation, les déclarations fiscales et les cotisations sociales sont gérées par la société de portage. Cela permet aux travailleurs indépendants de se concentrer pleinement sur leur travail sans être accablés par des tâches administratives complexes.

Un avantage significatif réside dans la possibilité pour les professionnels en portage salarial de travailler sur des projets variés. Il conserve un statut salarié. Cela offre une flexibilité considérable dans le choix des missions. Le freelance concerve une autonomie dans la gestion de son emploi du temps.

Un centre économique attractif

Le Luxembourg, en tant que centre financier et économique prospère, offre également des opportunités attractives. Les secteur les plus dynamiques : la finance, la technologie et le conseil.

Cette attractivité est particulièrement forte pour les freelances du secteur IT : consultants AMOA, développeurs, experts techniques, architecte SI… Le marché offre de réelles opportunités d’autant plus si vous avez travaillé dans le secteur banque-finance.

VARYNIA EUROPE peut vous accompagner dans la recherche de mission.

Par contre, le Luxembourg reste un marché limité compte tenu de la taille du pays (environ 650.000 habitants). L’impôt sur le revenu fonction du statut marital de l’employé est très progressif. Un célibataire non-résident avec un taux de facturation élevé travaillant sur le Grand-Duché aura ainsi tout intérêt à comparer un contrat de portage de droit luxembourgeois avec celui de son pays d’origine ou d’un autre pays européen en fonction de la législation.

Nos prestations

VARYNIA EUROPE accompagne les entreprises étrangères sur l’ensemble de leurs problématiques dans la mise en place d’une solution d’Employer Of Record. S’implanter dans le pays. Se développer commercialement dans le pays. Gérer ses expatriés dans le pays. Améliorer la gestion des salaires et benefits. Favoriser la mobilité de votre personnel.

VARYNIA EUROPE vous communiquera une proposition commerciale de portage salarial ou d’Employer Of Record avec une simulation de salaires en étudiant les différentes options concernant le choix du type de contrat de travail et le choix d’un régime social adapté à vos besoins.

VARYNIA EUROPE en partenariat avec un cabinet spécialisé peut aussi vous aider à obtenir un visa de travail luxembourgeois si votre profil correspond aux critères de l’administration luxembourgeoise pour une introduction légale

Contactez nous pour un devis personnalisé.