Au Luxembourg, l’Employer of Record (EOR) est une solution clé pour les entreprises internationales qui souhaitent employer des salariés dans ce pays sans y établir une structure locale.
Pour une entreprise, le recours à un Employer Of Record permet de s’installer au Luxembourg sans créer sa structure juridique. L’Employer Of Record va embaucher la personne que l’entreprise souhaite avoir sur place. Cette personne peut avoir une fonction vente, avant vente ou technique. La personne en question sera embauchée par l’Employeur Of Record avec un contrat de travail de droit luxembourgeois. L’Employer Of Record va signer un contrat de prestation avec l’entreprise.
Cadre légal :
- L’Employer Of Record doit respecter les lois du travail luxembourgeoises, y compris les conventions collectives applicables. Le droit du travail luxembourgeois donne une forte flexibilité à l’entreprise lui permettant de mettre fin à la prestation avec seulement un préavis d’un mois.
- Le salarié est officiellement employé par l’Employer Of Record, mais travaille sous les directives de l’entreprise cliente.
- Le prestataire gère les salaires, les cotisations sociales et la conformité juridique.
Avantages pour les entreprises :
- Accès au marché luxembourgeois sans démarches administratives complexes.
- Réduction des coûts liés à la création d’une filiale.
- Flexibilité pour embaucher des talents qualifiés en toute légalité.
L’Employer Of Record est une solution idéale pour les entreprises qui souhaitent développer leur activité au Luxembourg tout en minimisant les risques et les formalités.
L’Employer Of Record basé au Luxembourg va permettre à l’entreprise d’accéder au marché luxembourgeois. Le Luxembourg est au coeur de l’Union Européenne. L’économie luxembourgeoise est dynamique avec un secteur financier puissant. Par sa position géographique, l’accès au marché luxembourgeois permet d’accéder facilement aux marchés européens.
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